日本保圣那推行新制度 开始聘任65岁以上老人-

更新时间:2019-01-27
(责编:许文金、陈建军)

公民网东京1月23日电 据《朝日新闻》网站报道,日本有名猎头公司保圣那(pasona)22日宣布设破一项新制度,将雇佣仍有工作意愿的退休老人。诚然很多日本企业已经建立了返聘退休员工的制度,然而最大年事也被限度在65岁以内。而保圣那的新制度则放宽至65岁以上。

这些人员将按照合同制职工被雇佣,准则上每年更新一次合同。雇佣的延长期限不进行限定,公司会依照个人志愿和个人才干,为其安排灵活工作时光或者短时间的工作。工资也会按照每人的实际工作天数和工作内容来支付。甚至还有可能得到跟正式职员一样的工资。

保圣那公司代表南部靖表示:“日本将迎来人生100年时代,也有越来越多的人渴望在身体健康的情况下连续工作。欲望别的公司能通过咱们的例子,也采用类似的新制度。”(编译:许文金 审稿:陈建军)

新制度被命名为“年长社员”制度。该公司将从23日开始,利用该轨制招募约80名员工。这些员工负责的业务内容主要分为3类,促进区域活性化(约20人)、经营跟财务等范围的专门性业务(约50人)、危险投资名目(约10人)。他们将于今年4月1日正式上岗工作。